{"id":1279,"date":"2016-02-09T10:00:59","date_gmt":"2016-02-09T09:00:59","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.datananas.com\/fr\/?p=1279"},"modified":"2019-10-01T11:12:59","modified_gmt":"2019-10-01T09:12:59","slug":"recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/","title":{"rendered":"Recruter les meilleurs commerciaux avec la m\u00e9thode Hubspot"},"content":{"rendered":"<p>Comment recruter les meilleurs commerciaux ? Voici la m\u00e9thode employ\u00e9e par HubSpot pour ne recruter que les meilleurs candidats.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>La m\u00e9thodologie HubSpot pour recruter les meilleurs commerciaux<\/h2>\n<p>Plut\u00f4t que de se baser sur son ressenti, Mark Roberge a mis en place un process pour recruter les meilleurs commerciaux chez HubSpot qui se base uniquement sur des chiffres.<\/p>\n<p>Il proc\u00e8de de la fa\u00e7on suivante :<\/p>\n<ol>\n<li>D\u00e9finir les crit\u00e8res qui font un bon commercial<\/li>\n<li>Sourcer des candidats et faire passer des entretiens<\/li>\n<li>Pour chacun des crit\u00e8res, attribuer une note au candidat<\/li>\n<li>Recruter les candidats qui ont le meilleur score<\/li>\n<li>A partir des statistiques de ventes des commerciaux recrut\u00e9s, modifier les crit\u00e8res de recrutement pour donner un poids plus fort \u00e0 ceux qui pr\u00e9disent le mieux le succ\u00e8s futur des candidats<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"push-cta\">\n<div class=\"push-cta\">\r\n<div class=\"cta-title\">Vous souhaitez organiser vos \u00e9quipes marketing et commerciales ?<\/div>\r\n<div class=\"cta-subtitle\">Acc\u00e9dez en libre consultation \u00e0 +10h de formation gratuite<\/div>\r\n<a id=\"cta-academy-organiser-equipe-commerciale\" class=\"cta-button\" title=\"Consulter dans l'academy\" href=\"http:\/\/academy.datananas.com\/o\/organiser-son-equipe-commerciale\">Consulter dans l'academy<\/a>\r\n<\/div>\r\n<script type=\"text\/javascript\">\r\n  var link = document.getElementById('cta-academy-organiser-equipe-commerciale');\r\n  analytics.trackLink(link, 'blog-fr-cta-academy-organiser-equipe-commerciale', {\r\n    pageTitle: document.title\r\n  });\r\n<\/script>\n<\/div>\n<h2>D\u00e9finir les crit\u00e8res qui font un bon commercial<\/h2>\n<p>Il est important de noter que le crit\u00e8res qui font un bon commercial sont diff\u00e9rents pour chaque entreprise : un bon commercial dans une SSII bien \u00e9tablie ne sera pas forc\u00e9ment bon dans une jeune startup dans les nouvelles technologies, et vice-versa. Il y a bien des crit\u00e8res qui semblent universels cependant, comme la <strong>curiosit\u00e9<\/strong> (un bon commercial s&rsquo;int\u00e9resse \u00e0 son interlocuteur) ou le fait d&rsquo;<strong>apprendre rapidement<\/strong> (un bon commercial peut vendre un produit dans un domaine qu&rsquo;il ne conna\u00eet pas). Si la premi\u00e8re \u00e9tape du process \u00e9tablit des crit\u00e8res \u00ab\u00a0au nez\u00a0\u00bb, ceux-ci s&rsquo;am\u00e9liorent au f\u00fbr et \u00e0 mesure des recrutements. Apr\u00e8s avoir recrut\u00e9 plus de 100 commerciaux, Mark Roberge \u00e9tait capable de recruter uniquement des Sales Superstars chez HubSpot.<\/p>\n<h3>Le template de notation des candidats<\/h3>\n<p>Voici le template qu&rsquo;il utilise pour noter ses candidats :<\/p>\n<p>[emaillocker id=\u00a0\u00bb1275&Prime;]<br \/>\n[download id=\u00a0\u00bb1305&Prime;]<br \/>\n[\/emaillocker]<\/p>\n<h2>Tester les candidats sales<\/h2>\n<p>Cette m\u00e9thodologie demande de la rigueur : il faut <strong>avoir un test objectif pour chaque crit\u00e8re de notation<\/strong>, et syst\u00e9matiquement noter chaque candidat. Mark Roberge effectue un jeu de r\u00f4le durant ses entretiens de recrutement, et regarde comment les candidats agissent selon ses crit\u00e8res :<\/p>\n<blockquote><p><em>Par exemple, pour tester la curiosit\u00e9, Mark Roberge regarde plusieurs choses : est-ce que le candidat m&rsquo;a pos\u00e9 des questions personnelles quand il est arriv\u00e9 ? (ex. \u00ab\u00a0Tiens j&rsquo;ai vu sur votre profil Linkedin que blabla&#8230;\u00a0\u00bb Lors du jeu de r\u00f4le, est-ce qu&rsquo;il commence \u00e0 pitcher le produit, ou \u00e0 poser des questions ? etc&#8230; <\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Pour tester la \u00ab\u00a0coachabilit\u00e9\u00a0\u00bb, c&rsquo;est \u00e0 dire la facult\u00e9 \u00e0 apprendre rapidement, il termine syst\u00e9matiquement son jeu de r\u00f4le par une remarque positive et un point d&rsquo;am\u00e9lioration. Il demande ensuite au candidat de recommencer l&rsquo;exercice. Cette demande est difficile, mais si le candidat est capable de prendre en compte les points d&rsquo;am\u00e9lioration, il sait qu&rsquo;il doit tout faire pour le recruter. En effet, <strong>si le candidat est capable de progresser en 10 minutes d&rsquo;entretien, il sera une star en quelques mois<\/strong> !<\/p>\n<h2>Sourcer des candidats<\/h2>\n<p>Afin de mettre en place la machine de recrutement, il est n\u00e9cessaire d&rsquo;avoir des candidats. Mark Roberge a remarqu\u00e9 que les meilleurs commerciaux recrut\u00e9s chez HubSpot ne venaient g\u00e9n\u00e9ralement pas via des annonces d&#8217;emploi, mais \u00e9tait souvent sourc\u00e9s. En effet, les meilleurs candidats avec un profil commercial sont des candidats passifs : leurs comp\u00e9tences sont connues et m\u00eame leurs anciens boss viennent les d\u00e9baucher. Ils n&rsquo;ont jamais besoin de chercher un job. La <strong>meilleure source de candidats est Linkedin<\/strong>. Mark Roberge a d&rsquo;ailleurs mis en place une \u00e9quipe de recrutement qui source des candidats toute la journ\u00e9e sur Linkedin (des <a href=\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/dictionnaire-commercial\/#sdr\">SDR<\/a> du recrutement).<\/p>\n<p>Une autre astuce consiste \u00e0 cibler une grosse bo\u00eete dont on sait que les commerciaux sont bien form\u00e9s, et rechercher tous les anciens commerciaux qui ont travaill\u00e9 dans cette entreprise, puis demander au directeur commercial quels sont les meilleurs.<\/p>\n<p>Bon recrutement de commerciaux !<\/p>\n<p><em>Source<\/em> : <a href=\"https:\/\/www.amazon.fr\/gp\/product\/1119047072\/ref=as_li_tl?ie=UTF8&amp;camp=1642&amp;creative=19458&amp;creativeASIN=1119047072&amp;linkCode=as2&amp;tag=knorsblog-21\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">The Sales Acceleration Formula: Using Data, Technology, and Inbound Selling to go from $0 to $100 Million<\/a> by Mark Roberge<\/p>\n<p>Et si vous souhaitez approfondir vos connaissances concernant la gestion des \u00e9quipes commerciales et comment recruter les meilleurs commerciaux, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter notre Ebook : Activity-based Selling disponible d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent en t\u00e9l\u00e9chargement.<\/p>\n<div class=\"push-cta\">\n<div class=\"push-cta\">\r\n<div class=\"cta-title\">Vous souhaitez organiser vos \u00e9quipes marketing et commerciales ?<\/div>\r\n<div class=\"cta-subtitle\">Acc\u00e9dez en libre consultation \u00e0 +10h de formation gratuite<\/div>\r\n<a id=\"cta-academy-organiser-equipe-commerciale\" class=\"cta-button\" title=\"Consulter dans l'academy\" href=\"http:\/\/academy.datananas.com\/o\/organiser-son-equipe-commerciale\">Consulter dans l'academy<\/a>\r\n<\/div>\r\n<script type=\"text\/javascript\">\r\n  var link = document.getElementById('cta-academy-organiser-equipe-commerciale');\r\n  analytics.trackLink(link, 'blog-fr-cta-academy-organiser-equipe-commerciale', {\r\n    pageTitle: document.title\r\n  });\r\n<\/script>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment recruter les meilleurs commerciaux ? Voici la m\u00e9thode employ\u00e9e par HubSpot pour ne recruter que les meilleurs candidats.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1705,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"Other"},"categories":[34],"tags":[108,172,173,73,78,63],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Recruter les meilleurs commerciaux avec la m\u00e9thode Hubspot<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quelle strat\u00e9gie appliquer pour recruter les meilleurs commerciaux ? Quelle approche adopter ? Vous trouverez les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions dans cet article.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Recruter les meilleurs commerciaux avec la m\u00e9thode Hubspot\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quelle strat\u00e9gie appliquer pour recruter les meilleurs commerciaux ? Quelle approche adopter ? Vous trouverez les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions dans cet article.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Datananas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/fr-fr.facebook.com\/datananas\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/romain.simon.51\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-02-09T09:00:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-01T09:12:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/hubspot_recrutement_commerciaux-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@romainsimon\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@datananas\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Romain Simon\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture est.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#organization\",\"name\":\"Datananas\",\"url\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/fr-fr.facebook.com\/datananas\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/datananas_hq\/\",\"http:\/\/fr.linkedin.com\/company\/datananas\",\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/datananas\",\"https:\/\/twitter.com\/datananas\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#logo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/dtns_webclip_256.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/dtns_webclip_256.png\",\"width\":256,\"height\":256,\"caption\":\"Datananas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/\",\"name\":\"Blog Datananas\",\"description\":\"Techniques de prospection et d\\u00e9veloppement commercial\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/hubspot_recrutement_commerciaux-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/hubspot_recrutement_commerciaux-1.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"Recruter les meilleurs commerciaux\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/\",\"name\":\"Recruter les meilleurs commerciaux avec la m\\u00e9thode Hubspot\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2016-02-09T09:00:59+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-01T09:12:59+00:00\",\"description\":\"Quelle strat\\u00e9gie appliquer pour recruter les meilleurs commerciaux ? Quelle approche adopter ? Vous trouverez les r\\u00e9ponses \\u00e0 vos questions dans cet article.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Equipe commerciale\",\"item\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/equipe-commerciale\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Recruter les meilleurs commerciaux avec la m\\u00e9thode Hubspot\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#\/schema\/person\/5efce338b413ee523c2c77b8a0da5ca1\"},\"headline\":\"Recruter les meilleurs commerciaux avec la m\\u00e9thode Hubspot\",\"datePublished\":\"2016-02-09T09:00:59+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-01T09:12:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#webpage\"},\"wordCount\":708,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/hubspot_recrutement_commerciaux-1.png\",\"keywords\":[\"commerciaux\",\"HR\",\"HubSpot\",\"recrutement\",\"RH\",\"sales\"],\"articleSection\":[\"Equipe commerciale\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#\/schema\/person\/5efce338b413ee523c2c77b8a0da5ca1\",\"name\":\"Romain Simon\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ea5eddd2244c1ce370367c70bd0a8c0?s=96&d=wp_user_avatar&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ea5eddd2244c1ce370367c70bd0a8c0?s=96&d=wp_user_avatar&r=g\",\"caption\":\"Romain Simon\"},\"description\":\"CEO &amp; Co-founder @ Datananas\",\"sameAs\":[\"http:\/\/www.romainsimon.net\",\"https:\/\/www.facebook.com\/romain.simon.51\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/in\/romainsimon\",\"https:\/\/twitter.com\/romainsimon\"],\"url\":\"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/author\/romain\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Recruter les meilleurs commerciaux avec la m\u00e9thode Hubspot","description":"Quelle strat\u00e9gie appliquer pour recruter les meilleurs commerciaux ? Quelle approche adopter ? Vous trouverez les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions dans cet article.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Recruter les meilleurs commerciaux avec la m\u00e9thode Hubspot","og_description":"Quelle strat\u00e9gie appliquer pour recruter les meilleurs commerciaux ? Quelle approche adopter ? Vous trouverez les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions dans cet article.","og_url":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/","og_site_name":"Blog Datananas","article_publisher":"https:\/\/fr-fr.facebook.com\/datananas\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/romain.simon.51","article_published_time":"2016-02-09T09:00:59+00:00","article_modified_time":"2019-10-01T09:12:59+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/hubspot_recrutement_commerciaux-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@romainsimon","twitter_site":"@datananas","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Romain Simon","Dur\u00e9e de lecture est.":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#organization","name":"Datananas","url":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/","sameAs":["https:\/\/fr-fr.facebook.com\/datananas\/","https:\/\/www.instagram.com\/datananas_hq\/","http:\/\/fr.linkedin.com\/company\/datananas","http:\/\/www.youtube.com\/user\/datananas","https:\/\/twitter.com\/datananas"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#logo","inLanguage":"fr-FR","url":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/dtns_webclip_256.png","contentUrl":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/dtns_webclip_256.png","width":256,"height":256,"caption":"Datananas"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/","name":"Blog Datananas","description":"Techniques de prospection et d\u00e9veloppement commercial","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#primaryimage","inLanguage":"fr-FR","url":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/hubspot_recrutement_commerciaux-1.png","contentUrl":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/hubspot_recrutement_commerciaux-1.png","width":1200,"height":630,"caption":"Recruter les meilleurs commerciaux"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#webpage","url":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/","name":"Recruter les meilleurs commerciaux avec la m\u00e9thode Hubspot","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#primaryimage"},"datePublished":"2016-02-09T09:00:59+00:00","dateModified":"2019-10-01T09:12:59+00:00","description":"Quelle strat\u00e9gie appliquer pour recruter les meilleurs commerciaux ? Quelle approche adopter ? Vous trouverez les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions dans cet article.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Equipe commerciale","item":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/equipe-commerciale\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Recruter les meilleurs commerciaux avec la m\u00e9thode Hubspot"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#\/schema\/person\/5efce338b413ee523c2c77b8a0da5ca1"},"headline":"Recruter les meilleurs commerciaux avec la m\u00e9thode Hubspot","datePublished":"2016-02-09T09:00:59+00:00","dateModified":"2019-10-01T09:12:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#webpage"},"wordCount":708,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/hubspot_recrutement_commerciaux-1.png","keywords":["commerciaux","HR","HubSpot","recrutement","RH","sales"],"articleSection":["Equipe commerciale"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/recruter-les-meilleurs-commerciaux-hubspot\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#\/schema\/person\/5efce338b413ee523c2c77b8a0da5ca1","name":"Romain Simon","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/#personlogo","inLanguage":"fr-FR","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ea5eddd2244c1ce370367c70bd0a8c0?s=96&d=wp_user_avatar&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ea5eddd2244c1ce370367c70bd0a8c0?s=96&d=wp_user_avatar&r=g","caption":"Romain Simon"},"description":"CEO &amp; Co-founder @ Datananas","sameAs":["http:\/\/www.romainsimon.net","https:\/\/www.facebook.com\/romain.simon.51","http:\/\/www.linkedin.com\/in\/romainsimon","https:\/\/twitter.com\/romainsimon"],"url":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/author\/romain\/"}]}},"yasr_visitor_votes":{"number_of_votes":1,"sum_votes":4,"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1279"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7323,"href":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279\/revisions\/7323"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.datananas.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}